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Der 3DQR In-App Creator

Augmented Reality ganz ohne Programmierkenntnisse

AR selbst erstellen

Mit dem In-App-Creator erschaffen Sie faszinierende Augmented Reality-Erlebnisse ganz ohne Programmierkenntnisse. Mit dem 3DQR In-App Creator können Sie Ihre eigenen AR-Szenen mit Leichtigkeit erstellen und anpassen. Ob für Bildungszwecke, industrielle Anwendungen oder kreative Projekte – lassen Sie Ihrer Fantasie freien Lauf und verwandeln Sie Ihre Ideen in beeindruckende Augmented Reality-Erlebnisse.

Augmented Reality live erstellen

DER 3DQR PROZESS

So einfach neue AR-Szene erstellen

QR Code an gewünschter Umgebung anbringen

Mit 3DQR Plus App einscannen

Mit In-App-Creator oder Studio digitale Elemente platzieren

Abspeichern und weltweit veröffentlichen

FAQ

In der modernen Arbeitswelt ist der Zugang zu aktuellen, relevanten und leicht verständlichen Informationen entscheidend für den Erfolg. Eine effektive Methode, um vorhandenes Wissen zu bündeln und an den benötigten Stellen bereitzustellen, ist die Nutzung moderner Medientechnologien.
Konsolidierung von Wissen:
Der Einsatz neuer Medien ermöglicht es, vielfältige Informationsquellen - von Handbüchern und Richtlinien über Schulungsunterlagen bis hin zu Fachartikeln - an einem zentralen Ort zu bündeln. Dies erleichtert den Zugang zu relevanten Informationen und vermeidet Wissensverlust.
Bereitstellung am Point of Need:
Mit modernen Medientechnologien können Sie Wissen genau dort bereitstellen, wo es gebraucht wird. Ob auf dem Werkstattboden, im Büro oder im Außeneinsatz - durch die Bereitstellung von Informationen am Point of Need wird die Effizienz verbessert und Fehlern vorgebeugt.
Interaktive und ansprechende Inhalte:
Die neuen Medientechnologien ermöglichen es, Inhalte auf interaktive und ansprechende Weise zu präsentieren. Sei es durch Videos, interaktive Diagramme oder 3D-Modelle - diese Formate können die Verständlichkeit verbessern und das Lernen erleichtern.
Augmented Reality (AR) in der Aus- und Weiterbildung:
AR ist eine aufstrebende Technologie, die diese Ziele in besonderer Weise unterstützt. AR ermöglicht es, virtuelle Informationen in die reale Umgebung einzublenden, was die Visualisierung von komplexen Konzepten und Prozessen erleichtert. Dadurch wird eine immersive und interaktive Lernerfahrung ermöglicht, die das Verständnis und die Informationsaufnahme verbessert.
Durch die Kombination von Wissenskonsolidierung, Bereitstellung am Point of Need und ansprechenden Darstellungsformen können neue Medientechnologien und insbesondere AR einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung von Aus- und Weiterbildungsprozessen in Ihrem Unternehmen leisten. Sie bieten die Möglichkeit, vorhandenes Wissen effektiv zu nutzen und den Lernprozess zu optimieren, was zu einer verbesserten Leistung und Effizienz führt.
Innovative Technologien, die die Effektivität von Trainingsprogrammen steigern können, umfassen:
Augmented Reality (AR):
Mit AR können Benutzer virtuelle Inhalte in ihrer realen Umgebung sehen. Dies kann dazu beitragen, komplexe Konzepte zu visualisieren und ein interaktives und einprägsames Trainingserlebnis zu bieten. Darüber hinaus kann AR für "On-the-Job"-Training eingesetzt werden, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Fähigkeiten in ihrem tatsächlichen Arbeitsumfeld zu erlernen und zu üben.
Virtual Reality (VR):
VR ermöglicht vollständig immersive Trainingserlebnisse, die besonders nützlich sind, wenn das Training in realen Umgebungen gefährlich, teuer oder unpraktisch wäre. So kann beispielsweise eine VR-Simulation verwendet werden, um Mitarbeiter auf Notfallsituationen zu trainieren oder ihnen die Möglichkeit zu geben, teure und empfindliche Geräte virtuell zu bedienen und zu warten.
Mobile Learning (M-Learning):
M-Learning ermöglicht es den Lernenden, über mobile Geräte auf Trainingsmaterialien zuzugreifen. Dies bietet den Vorteil, dass das Lernen jederzeit und überall stattfinden kann und die Lernenden so ihre Lernzeiten flexibel gestalten können.
Lernmanagementsysteme (LMS):
Ein LMS ist eine Softwareplattform, die die Verwaltung, Verfolgung und Bewertung von Trainingsprogrammen unterstützt. Ein LMS kann dazu beitragen, den administrativen Aufwand bei der Durchführung von Schulungen zu reduzieren, den Lernfortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen und personalisierte Lernpfade bereitzustellen.
Künstliche Intelligenz (KI):
KI kann genutzt werden, um personalisierte Lernerlebnisse zu schaffen, den Lernfortschritt zu analysieren und prädiktive Analysen durchzuführen, um zukünftige Lernbedürfnisse zu ermitteln. Zudem können KI-basierte Chatbots als virtuelle Tutoren eingesetzt werden, um Fragen zu beantworten und den Lernenden rund um die Uhr Unterstützung zu bieten.
Diese Technologien können einzeln oder in Kombination eingesetzt werden, um ein vielfältiges und effektives Trainingserlebnis zu schaffen, das auf die spezifischen Bedürfn
Der In-App-Creator ist ein leistungsfähiges Werkzeug, das entwickelt wurde, um die Erstellung und Anpassung von Augmented Reality (AR) Szenen zu erleichtern. Er ist Teil unserer AR-Anwendung und ermöglicht es Nutzern, AR-Inhalte direkt vor Ort und in Echtzeit zu erstellen und anzupassen.
Einsatz in der Aus- und Weiterbildung:
In der Aus- und Weiterbildung eröffnet der In-App-Creator zahlreiche Möglichkeiten. Er ermöglicht es den Ausbildern, interaktive und ansprechende Lernmaterialien zu erstellen, die die Verständlichkeit verbessern und das Engagement der Auszubildenden fördern können. Statt sich durch lange Texte zu arbeiten, können Auszubildende mit dem In-App-Creator erstellte AR-Szenen erforschen, die das Gelernte visualisieren und in einen praktischen Kontext setzen.
Optimierung des Wissensmanagements:
Auch das Wissensmanagement kann durch den In-App-Creator optimiert werden. Informationen können leicht aktualisiert und an einem zentralen, digitalen Ort gespeichert werden. Dieser Wissensspeicher kann dann bei Bedarf jederzeit und überall abgerufen werden, wodurch Wissensverlust vermieden und die Effizienz gesteigert wird.
Kurz gesagt, der In-App-Creator ist ein Schlüsselwerkzeug für moderne, digitale Lernumgebungen und bietet zahlreiche Möglichkeiten, um Aus- und Weiterbildung zu verbessern und das Wissensmanagement zu optimieren.
Textfelder / PDFs:
Geben Sie wichtige Informationen direkt im AR-Raum an. Nutzen Sie Textfelder für kurze Notizen oder Label und binden Sie PDFs für ausführlichere Dokumente ein. Mit dieser Funktion können Sie sicherstellen, dass Ihre Benutzer stets Zugriff auf die benötigten Informationen haben.
Buttons:
Interaktivität ist ein Schlüsselmerkmal von Augmented Reality. Buttons ermöglichen es Ihren Benutzern, Aktionen auszulösen, durch AR-Szenen zu navigieren oder weitere Informationen abzurufen. Mit Buttons können Sie das Engagement und das Lernerlebnis erheblich steigern.
Bilder:
Bilder sind ein grundlegendes Element in der AR-Welt. Egal ob informative Grafiken, Hintergrundbilder oder Produktbilder - die Fähigkeit, Bilder mit voller Transparenz (PNGs) in Ihre AR-Szenen zu integrieren, bietet unendlich viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Videos:
Videos ermöglichen es Ihnen, komplexere Inhalte oder Prozesse auf einfache und verständliche Weise darzustellen. Der Einsatz von Greenscreen-Technologie bietet zusätzlich die Möglichkeit, Personen oder Objekte nahtlos in die AR-Szene einzubinden. Dadurch entsteht ein noch immersiveres und ansprechenderes Erlebnis.
Webbrowser:
Mit der Integration eines Webbrowser-Elements können Sie das volle Potenzial des Internets in Ihre AR-Szenen einbinden. Ob zur Darstellung von Webseiten, Online-Dokumenten oder sogar webbasierten Anwendungen - dieses Element eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten.
3D-Modelle:
3D-Modelle sind das Herzstück vieler AR-Anwendungen. Sie ermöglichen es, Produkte, Gebäude oder sonstige Objekte realistisch darzustellen. So können Ihre Benutzer das Modell aus allen Winkeln betrachten, es drehen und zoomen, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.
Unity 3D-Assetbundles:
Mit den Unity 3D-Assetbundles können Sie komplexe 3D-Interaktionen und -Animationen in Ihre AR-Szenen integrieren. Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, wirklich immersive und hochqualitative AR-Erlebnisse zu schaffen.
Auswahl des richtigen Inhaltsformats:
Mit dem In-App-Creator können Sie eine Vielzahl von Medienformaten verwenden, um Ihr Lernmaterial ansprechend und interaktiv zu gestalten. Dazu gehören Text, Bilder, Videos, 3D-Modelle und sogar Webbrowser-Elemente. Entscheiden Sie, welches Format am besten zu den Lernzielen passt.
Erstellung von Interaktionen:
Nutzen Sie die Funktionen des In-App-Creators, um Interaktionen zu erstellen. Mit Buttons können Sie beispielsweise Aktionen auslösen oder durch AR-Szenen navigieren. Durch den Einsatz von Interaktionen können Sie das Lernerlebnis verbessern und das Engagement der Lernenden steigern.
Integration von Feedback-Elementen:
Durch die Einbindung von Feedback-Elementen in Ihre Lerninhalte können Sie den Lernprozess unterstützen und die Lerner motivieren. Dies könnte beispielsweise in Form von Quizfragen oder Aufgaben erfolgen, bei denen die Lernenden direkt in der App Feedback erhalten.
Nutzung von AR-Technologie:
Mit dem In-App-Creator können Sie Augmented Reality (AR) nutzen, um ein immersives Lernumfeld zu schaffen. AR ermöglicht es, virtuelle Informationen in die reale Umgebung einzublenden, was die Visualisierung von komplexen Konzepten und Prozessen erleichtert und so das Verständnis verbessert.
Durch die Kombination dieser Elemente können Sie mit dem In-App-Creator interaktive Lerninhalte erstellen, die den Lernprozess unterstützen und die Lerner motivieren.
Integration des In-App-Creators in bestehende Schulungsprogramme:

Der In-App-Creator kann als Brücke zwischen den verschiedenen Ausbildungsmethoden dienen. Er kann den Frontalunterricht mit Lehrbuch, das selbstgesteuerte Lernen durch ein Learning Management System (LMS) und die praktische Anleitung durch einen Trainer zusammenführen. Mit dem In-App-Creator können Sie alle diese Ausbildungsmethoden in einer interaktiven, leicht zugänglichen Plattform zusammenführen. So wird die Ausbildung optimiert und effektiver gestaltet, indem Auszubildende Zugang zu vielfältigen Lernmethoden und Inhalten erhalten.

Die Schulung von Ausbildern für den Einsatz des In-App-Creators kann in mehreren Schritten erfolgen:

Einführung und Bewusstsein:

Der erste Schritt besteht darin, die Ausbilder über die Vorteile und Möglichkeiten des In-App-Creators zu informieren und sie für die neue Technologie zu sensibilisieren.

Technische Schulung:

In diesem Schritt lernen die Ausbilder, wie sie den In-App-Creator konkret nutzen können. Dies umfasst sowohl die Handhabung der Software selbst als auch die Erstellung und Anpassung von Inhalten.

Praktische Übungen:

Durch praktische Übungen und Simulationen können die Ausbilder Erfahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten in einem realen Umfeld testen und verbessern.

Unterstützung und Feedback:

Nach der Einführung des In-App-Creators ist es wichtig, den Ausbildern kontinuierliche Unterstützung und Feedback zu bieten. Dies kann durch regelmäßige Schulungen, Austauschforen und persönliche Unterstützung erfolgen.

Fortlaufende Entwicklung:

Mit der Zeit werden die Ausbilder immer vertrauter mit dem In-App-Creator und können fortschrittlichere Funktionen nutzen. Daher sollte die Schulung ein fortlaufender Prozess sein, der den sich verändernden Anforderungen und Fähigkeiten der Ausbilder gerecht wird.

Mit dieser strukturierten Herangehensweise können Sie sicherstellen, dass Ihre Ausbilder bestmöglich auf den Einsatz des In-App-Creators vorbereitet sind und seine Möglichkeiten voll ausschöpfen können.

Erklärung des Nutzens:
Stellen Sie sicher, dass die Auszubildenden den Nutzen und Wert der AR-Inhalte verstehen. Erklären Sie, wie diese Technologie ihnen hilft, schneller und effektiver zu lernen, und wie sie ihnen bei ihren täglichen Aufgaben und Herausforderungen helfen kann.
Erstellung ansprechender Inhalte:
Achten Sie darauf, dass die Inhalte interessant und relevant sind. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des In-App-Creators, um interaktive und ansprechende Inhalte zu erstellen. Dies kann dazu beitragen, das Interesse der Auszubildenden zu wecken und sie zur Nutzung der Inhalte zu motivieren.
Einbeziehung der Auszubildenden in den Erstellungsprozess:
Beteiligen Sie die Auszubildenden aktiv am Erstellungsprozess. Wenn sie die Möglichkeit haben, ihre eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen und zu sehen, wie diese umgesetzt werden, fühlen sie sich eher engagiert und motiviert.
Förderung von Selbstgesteuertem Lernen:
Nutzen Sie die Inhalte, die Sie mit dem In-App-Creator erstellt haben, um den Auszubildenden die Möglichkeit zum selbstgesteuerten Lernen zu geben. Durch die Bereitstellung interaktiver und ansprechender Lernressourcen können Sie die Auszubildenden dazu ermutigen, ihre eigene Lernreise zu gestalten und zu steuern.

Unser In-App-Creator ist auf allen gängigen Tablets und Smartphones nutzbar, die AR-fähig sind. Bei Android-Geräten sollte ARCore unterstützt werden, während Apple-Geräte ARKit verwenden sollten. Mit diesen Technologien ermöglicht unsere App eine nahtlose und ansprechende Benutzererfahrung.

Unsere Kunden

Christopher WuttkeTeamleiter, TÜV Reinland
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"Als wir von der Lösung von 3DQR erfahren haben, waren wir sofort begeistert. [...] Das wir diese Inhalte jetzt selbst erstellen können, an den Maschinen platzieren können und dann eben auch unserer Ausbildung Mehrwert geben können."
Prof. Thies KrügerHochschule Magdeburg-Stendal
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"Es funktioniert auch für Studierende und Professoren, die mit AR keine Ausbildung haben. Die ganze interaktion mit der Software ist sehr intuitiv und dadurch konnten wir die Tankstellen die wir entworfen haben in Szenarien einbauen. [...] Das hat sehr sehr gut funktioniert, wir hatten alle Tankstellen in einer Szene drin."
Christian LedigVorstand, KLIMA ARENA
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"Bei 3DQR hat uns überzeugt das sie ersten schon sehr viel Erfahrung haben in dem Bereich und sie uns viele gute Beispiele zeigen konnten. [...] Wir sind sehr zufrieden wie das umgesetzt wurde."
Dr. Friedhelm RudorfGeschäftsführer, DIHK-Bildungs-GmbH
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""Das ist eine Technologie, die man sehr schnell versteht, ohne groß IT-Spezialist zu sein. [...] Man braucht kein großes Equmpment, außer den Geräten, die man eh zur Hand hat. [...] Das hat mich sofort überzeugt."
Roman WirthLean Manager, Simon Group
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"Die Anwendungsfelder sind erstmal unbegrenzt, man kann überall Augmented Reality einsetzen zur Unterstützung. [...] Instandhaltung, Rüsten, anlernen von neuen Mitarbeitern, wir haben hier schon ein breites Anwendungsgebiet."
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