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In einer Welt, in der der Fachkräftemangel immer mehr zunimmt, wird die Ausbildung und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen immer wichtiger. Doch wie kann man diese effizienter und interessanter gestalten? Die Antwort liegt in der Augmented Reality (AR) – einer Technologie, die den Lernenden ermöglicht, sich selbstständig und effektiv fortzubilden.
Durch individuelle Lösungen, die digitale Informationen direkt in die reale Umgebung einbetten, kann eine realitätsnahe Lern- und Übungsumgebung geschaffen werden. AR-gestützte Schulungen können ortsunabhängig durchgeführt werden und das Schulungsmaterial wird durch die Synchronisierung mit der Cloud immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Ausbilder in einem Unternehmen. Jeden Tag beantworten Sie unzählige Fragen Ihrer Azubis, die oft dieselben sind und immer wieder auftauchen. In solch einem Szenario kann die Ausbildung ohne den Einsatz von Augmented Reality mühsam und zeitaufwendig sein.
Augmented Reality ist eine digitale Technologie, die virtuelle Inhalte in die Umgebung einfügt. Im Gegensatz zu Virtual Reality taucht der Nutzer nicht komplett in eine virtuelle Umgebung ein, sondern nur ausgewählte Elemente werden in die Realität integriert. So wird die Arbeitsumgebung der Mitarbeiter:innen digital mit Informationen erweitert und Unternehmen, die die Technologie einsetzen, arbeiten effizienter.
Durch individuelle Lösungen, die digitale Informationen direkt in die reale Umgebung einbetten, kann eine realitätsnahe Lern- und Übungsumgebung geschaffen werden. AR-gestützte Schulungen können ortsunabhängig durchgeführt werden und das Schulungsmaterial wird durch die Synchronisierung mit der Cloud immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Die Augmented Reality benötigt ein Gerät, um für die Betrachter angezeigt zu werden. Die einfachste Lösung sind mobile Geräte, wie Smartphones oder Tablets. Mit den AR Lösungen von 3DQR steht die kostenlose 3DQR Plus App auf IOS und Android zur Verfügung, um die Augmented Reality Inhalte anzeigen zu lassen. So ist die gesamte Kette von Erstellung der Szenen, bis zum Erlebnis der Inhalte in einer Softwaresuite beinhaltet. Digitale Inhalte können auch über spezielle Datenbrillen sichtbar gemacht werden, diese sind aber wesentlich teurer und die Lösungen sind in der Erstellung komplizierter.
Ein weiterer entscheidender Aspekt der AR-Technologie ist die Gamification. Hierbei werden spielerische Elemente in die Weiterbildung integriert, um die Lernmotivation zu steigern. Die Azubis werden durch ein digitales Belohnungssystem bei Erreichen von Meilensteinen motiviert und das Lernen wird zu einem unterhaltsamen Erlebnis. Gamification sorgt dafür, dass die Lernenden sich intensiver mit den Trainingsinhalten auseinandersetzen.
Die Lernenden sind motiviert, sich intensiver mit dem Thema des Trainings auseinander zu setzen. Die Nutzung von Augmented Reality hat per se bereits einen spielerischen Charakter, der durch Animationen noch weiter ausgearbeitet werden kann. Unternehmen, die Gamification in ihre Weiterbildungsmaßnahmen integrieren, steigern die Effektivität der Ausbildungsmaßnahmen.
Mit der Integration von Augmented Reality in der Mitarbeiterschulung lernen die Mitarbeiter:innen komplexe Arbeitsabläufe und Prozesse praxisnah und spielerisch, indem virtuelle Elemente in das reale Arbeitsumfeld eingefügt werden. Augmented Reality Apps und Spiele bieten eine abwechslungsreiche und motivierende Lernumgebung und ermöglichen es den Lernenden, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in einer sicheren Umgebung zu testen und zu verbessern. Die Integration von Augmented Reality in die Mitarbeiterausbildung ist daher eine innovative und effektive Methode, um das Personal digital effektiv auszubilden und dabei die Lernergebnisse zu verbessern. Die Einsatzmöglichkeiten von AR sind vielfältig und reichen von der Visualisierung komplexer Prozesse und Abläufe bis hin zur einfachen Bedienung von Geräten und Anlagen. Beispielsweise kann eine CNC-Maschine mit AR erweitert werden, sodass alle Handlungsschritte angezeigt werden. Durch das Scannen eines QR-Codes wird die Szene abgerufen und der User kann auf alle Informationen zugreifen. So lassen sich die Trainingsinhalte auch On-Demand abrufen.
So hat sich Augmented Reality in den letzten Jahren immer mehr zu einem beliebten Tool für Training und Ausbildung entwickelt. Die Technologie gewährleistet realistische Simulationen von Arbeitsumgebungen und Mitarbeiter:innen sammeln praxisnahe Erfahrungen. Augmented Reality Anwendungen lassen sich in den verschiedensten Branchen einsetzen, um komplexe Prozesse und Abläufe zu visualisieren und die Bedienung von Geräten und Anlagen einfach verständlich zu demonstrieren.
Die Integration von AR in die Mitarbeiterausbildung ist durch speziell entwickelte Apps und E-Learning-Plattformen möglich. Diese ermöglichen den Lernenden, während der Arbeit unterstützt zu werden und von überall aus auf die Trainingsinhalte zuzugreifen. Die AR-Apps sorgen zudem dafür, dass der Fortschritt getrackt wird und die Lernenden von Anfang an gefesselt sind. Die individuellen Bedürfnisse der Trainees werden berücksichtigt und das Ausbildungsmaterial bleibt stets aktuell. Mit der 3DQR Plattform haben Sie es selbst in der Hand. Sie sind nicht mehr auf andere angewiesen, um Ihre Inhalte zu erneuern oder um neue zu erstellen.
Unternehmen wie die DIHK oder die Deutsche Bahn haben bereits positive Erfahrungen mit der Integration von AR-Lösungen in ihre Schulungsinhalte gemacht. Dabei geht es um Anwendungen wie Instandhaltungsprozesse, Betriebsabläufe oder sogar Simulationen gefährlicher Situationen. Eine AR-gestützte Schulung erhöht die Motivation und das Verständnis der Mitarbeiter:innen, steigert die Produktivität und trägt zur Sicherheit im Betrieb bei.
Das gemeinsame Projekt zwischen 3DQR und der DIHK-Bildungs-GmbH hat das Ziel, die Lehrmaterialien der beruflichen Aus- und Weiterbildung anschaulicher zu gestalten und die Teilnehmer im Lernprozess visuell und interaktiv zu unterstützen. Hierzu sind die Lehrbücher und Übungsmaterialien mit 3DQR-Codes versehen, die mithilfe von Augmented Reality Maschinen und Arbeitsabläufe visualisieren. Die Vorteile von AR liegen darin, dass die Auszubildenden eine komplett neue Lernform nutzen können, die ihnen eine bessere Vorbereitung auf das Seminar ermöglicht. Die Technologie ist dabei sehr modern und hochintelligent, aber dennoch einfach in der Handhabung, was besonders von Dr. Friedhelm Rudorf, dem Geschäftsführer der DIHK-Bildungs-GmbH, geschätzt wird. Insgesamt ist das Projekt ein großer Schritt in Richtung Digitalisierung im Bildungssektor und bietet den Teilnehmern eine innovative Möglichkeit, sich auf ihre Prüfungsvorbereitung vorzubereiten.
Die Deutsche Bahn setzt auf Augmented Reality (AR), um die Ausbildung und Schulung ihrer Mitarbeiter moderner und anschaulicher zu gestalten. Durch die AR-Technologie können verschiedene Sachverhalte visualisiert und komplexe Anlagen digital erweitert werden, sodass Auszubildende direkt an der Anlage lernen können. Die erweiterte Realität ermöglicht es den Schülern, in ihrem eigenen Rhythmus und nach eigener Vorgehensweise zu lernen. Durch Interaktion mit dem neuen Lernmedium können komplexe Maschinen schnell verstanden werden und die Erweiterung echter Maschinen ermöglicht es, dass die Schüler direkt am Objekt Erklärungen und Anweisungen in der AR erhalten. Ein wesentlicher Vorteil ist auch, dass die Lernenden auch zu Hause anschauliches und vor allem auch interaktive Lernmaterialien zur Verfügung stehen, sodass selbst aus der Ferne praktische Erfahrungen gesammelt werden können. DB Training nutzt AR-Technologie, um Weichenwärter, Fahrdienstleiter und viele andere Berufsfelder des Bahnbetriebs digital im Training zu unterstützen. Durch Visualisierungen an Teilen des Stellwerks wird die volle Praxiserfahrung in einem sicheren Umfeld gewährleistet. AR findet auch Anwendung in der Industrie, der Schule und in der Erwachsenenbildung.
Die Augmented Reality Lösungen von 3DQR bieten die Möglichkeit, Mitarbeiter:innen einheitlich und konsistent auszubilden. Entdecken Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten, die AR in Ihrem Unternehmen eröffnet, und treten Sie in Kontakt mit 3DQR, um Ihre Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu revolutionieren.
Die Integration von Augmented Reality in die Mitarbeiterausbildung ermöglicht eine effektivere und motivierende Lernerfahrung. Die Lernenden können sich selbstständig fortbilden, während die Ausbilder ihre Zeit und Ressourcen besser nutzen können. Die Kombination aus Gamification und AR schafft ein unterhaltsames Lernumfeld, das die Lernmotivation erhöht und die Lernergebnisse verbessert. Unternehmen, die auf Augmented Reality setzen, erzielen nachweislich bessere Ergebnisse in der Ausbildung ihrer Mitarbeiter:innen und sind besser gerüstet, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
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